第42章精神内耗(2/2)

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应了,那苏澄都不知道以后该怎么跟她相处。  

他这算什么。  

截胡??  

苏澄看着她‘咯咯咯咯’大笑的模样,尝试否定:“我不是弟弟类型的。”1  

是儿子类型的“哦?那你是什么类型的?”  

“以后你就知道了。”  

晟跃。  

邓强敲门后进入一间办公室。  

“张主管,您找我呀?”  

“嗯,小邓来了,坐吧。”  

张承泽。  

晟跃咨询公司的部门主管,职务级别K9,是邓强的顶头上司。  

“小邓,最近你们组的业务做的不错,有个咖啡馆的案子还入典了。”  

“都是张主管您指导有方呀。”  

邓强开始对张承泽阿谀奉承:“张主管,有什么工作您尽管安排,我们都是您手底下的兵。”  

“嗯,倒还真有个工作。”  

“总部那边交过来一个案件,我正在考虑给哪个组处理。”  

邓强闻言,心中暗喜。  

张承泽既然当着他的面儿这么说了,那肯定就是要给他了。  

总部的内部案件,虽然钱不多,但是对于内部职级可有着巨大的帮助。  

如果做得好,总部那边采纳了方案,就变相的肯定了业务能力,往上提拔是板上钉钉的事儿。  

咨询部门的副主管可空了大半年了,一直都没人上。  

“张主管,您放心大胆的交给我们组处理,绝对让您满意!”  

“让我满意不是目的,主要是让总部那边满意。”  

“是是是,我们保证让总部那边满意。”  

张承泽见状,这才缓缓的拉开右手边第一个抽屉,拿出了一个档案,递交到了邓强的手里。  

这案子其实本来就是总部指定要给邓强他们组的。  

不过,邓强上哪儿知道去。  

张承泽一番表现,算是卖给了邓强一个人情。  

下半年还有一次大的人事调整,如果做得好,邓强就能上副主管。  

上个副主管处处跟自己掣肘,实在让他头疼。  

这次卖邓强个面子,等他上来了自己也好管理。  

“一定要好好干,绝对不能出错!”

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