1177,优秀人(牛)才(马)都是自带干粮的(3/3)
他帮着永山直树找补，
“直树桑的公司很多的，平时很忙的，不能总在一个公司.”
“我们树友集团的常务CEO是芳村大友本部长他总是在公司的。”
“哦”
高畑勋问了起来，
“那么我们的原画画好了，由谁确认？”
“当然由你们自己！就像是《灌篮高手》的绘画最终负责人是我和富坚义博。”
青山刚昌说道，
“直树桑交代过，你们是独立自由的团队，最终结果由你们自己负责！”
“额给这么大的自由度么？”铃木敏夫惊讶地问道，“难道不怕效果不好.”
“哈，用人不疑疑人不用，这是直树桑的原则！”
说到这一点青山刚昌就很自豪，永山直树不会干预他们平时的创作的，
“而且，自己的团队项目，卖出后由一定比例的抽成这是直接给你到你们自己团队的分成！除了基本工资之外，项目效果越好，你们的收入越高！”
“分成是工资的好几倍！”
为什么员工不努力啊？是钱没有给到位啊！！！
公司赚了钱不给员工涨工资，那公司的好坏和员工有什么关系？！
许多老板不想着给员工分钱，又想着员工做牛马.这是封建地主才会干的事！
“那么，三位”
青山刚昌说道，
“今天熟悉一下办公环境，适应一下。等下班之后，我们去喝一杯给你们接风！”
“好了.接下来的时间自己安排吧！”
说着，青山刚昌就自己退了出去，将偌大的空间留给了三人。
宫崎骏、高畑勋以及铃木敏夫相互看了看，找到自己的座位坐下，一时间有些无所事事。
原本以为树友花了高价收购吉卜力，肯定对自己几人很重视的.没想到说重视的话算是很重视，办公区域、办公设施什么都配好了，连项目制作的自主权都很大，简直和在原来地方没什么区别。
但是说不重视的话，也很不重视啊！
他们三个骨干报道，永山直树就算了，居然连伊堂修一都没有出现，只是一个部长接待.而且接到办公区域之后就放任不管了！
这是什么新的管理方式吗？！全靠员工自觉？
铃木敏夫最终发出了感慨：
“所以.这里貌似很不错啊？”
“是啊.”高畑勋摇晃着人体工程学的椅子，显得很是惬意，“这个椅子也很舒服.”
“那么，我们接下来做什么呢”
铃木敏夫也体验了一会儿之后问道。
三人面面相觑，然后宫崎骏才开口道：
“画《龙猫》吧！”
“先从故事开始梳理.”
所以说，优秀的人才（牛马）都是自带干粮.啊不，都是有着极强的自驱力的！
只要施好肥之后放在那里，他们就会自己努力生长，然后结出丰盛的果实！
作为老板，只要按时收割就行了！
“直树桑的公司很多的，平时很忙的，不能总在一个公司.”
“我们树友集团的常务CEO是芳村大友本部长他总是在公司的。”
“哦”
高畑勋问了起来，
“那么我们的原画画好了，由谁确认？”
“当然由你们自己！就像是《灌篮高手》的绘画最终负责人是我和富坚义博。”
青山刚昌说道，
“直树桑交代过，你们是独立自由的团队，最终结果由你们自己负责！”
“额给这么大的自由度么？”铃木敏夫惊讶地问道，“难道不怕效果不好.”
“哈，用人不疑疑人不用，这是直树桑的原则！”
说到这一点青山刚昌就很自豪，永山直树不会干预他们平时的创作的，
“而且，自己的团队项目，卖出后由一定比例的抽成这是直接给你到你们自己团队的分成！除了基本工资之外，项目效果越好，你们的收入越高！”
“分成是工资的好几倍！”
为什么员工不努力啊？是钱没有给到位啊！！！
公司赚了钱不给员工涨工资，那公司的好坏和员工有什么关系？！
许多老板不想着给员工分钱，又想着员工做牛马.这是封建地主才会干的事！
“那么，三位”
青山刚昌说道，
“今天熟悉一下办公环境，适应一下。等下班之后，我们去喝一杯给你们接风！”
“好了.接下来的时间自己安排吧！”
说着，青山刚昌就自己退了出去，将偌大的空间留给了三人。
宫崎骏、高畑勋以及铃木敏夫相互看了看，找到自己的座位坐下，一时间有些无所事事。
原本以为树友花了高价收购吉卜力，肯定对自己几人很重视的.没想到说重视的话算是很重视，办公区域、办公设施什么都配好了，连项目制作的自主权都很大，简直和在原来地方没什么区别。
但是说不重视的话，也很不重视啊！
他们三个骨干报道，永山直树就算了，居然连伊堂修一都没有出现，只是一个部长接待.而且接到办公区域之后就放任不管了！
这是什么新的管理方式吗？！全靠员工自觉？
铃木敏夫最终发出了感慨：
“所以.这里貌似很不错啊？”
“是啊.”高畑勋摇晃着人体工程学的椅子，显得很是惬意，“这个椅子也很舒服.”
“那么，我们接下来做什么呢”
铃木敏夫也体验了一会儿之后问道。
三人面面相觑，然后宫崎骏才开口道：
“画《龙猫》吧！”
“先从故事开始梳理.”
所以说，优秀的人才（牛马）都是自带干粮.啊不，都是有着极强的自驱力的！
只要施好肥之后放在那里，他们就会自己努力生长，然后结出丰盛的果实！
作为老板，只要按时收割就行了！