第1735章 维系关系的方法(2/2)
？就设五个工厂。”
“问题到是没什么问题，”张彦明想了想，摇了摇头：“就是有一点，汽车这边选择轮胎肯定不会偏向谁，不会因为这厂子是谁的就决定用不用，这个不会改变。
从建厂到生产出合格产品，再到生产针对性的产品这是一个需要时间的过程，后期即使各方面达标了，销售也不会一帆风顺。”
“这个慢慢来，我们也没想过一下子就能给咱们汽车厂配套，那是做梦，你用我们也不敢供啊，那不是坑自己了吗？”
“那行，那你们想干就干，橡胶车间那边并进来也行，具体的你们自己商量吧。”
张彦明不反对一面这些人挣钱，谁还没有点想法了。现在公司内部创业激励条例都公布了，员工能创业，经理当然也可以创业。
而且这些老总们所谓创业也不过就是选个方向投资，请专业人士来做具体事情，和本职工作并不冲突。
公司大了，人员多了，做到一定位置其实事实上已经不能单纯的用员工来形容身份了，更接近伙伴，合作者，朋友。
维系关系的手段也不再是员工条例那一套，更多的是靠人品，日常相处，还有舞台。
地址：
“问题到是没什么问题，”张彦明想了想，摇了摇头：“就是有一点，汽车这边选择轮胎肯定不会偏向谁，不会因为这厂子是谁的就决定用不用，这个不会改变。
从建厂到生产出合格产品，再到生产针对性的产品这是一个需要时间的过程，后期即使各方面达标了，销售也不会一帆风顺。”
“这个慢慢来，我们也没想过一下子就能给咱们汽车厂配套，那是做梦，你用我们也不敢供啊，那不是坑自己了吗？”
“那行，那你们想干就干，橡胶车间那边并进来也行，具体的你们自己商量吧。”
张彦明不反对一面这些人挣钱，谁还没有点想法了。现在公司内部创业激励条例都公布了，员工能创业，经理当然也可以创业。
而且这些老总们所谓创业也不过就是选个方向投资，请专业人士来做具体事情，和本职工作并不冲突。
公司大了，人员多了，做到一定位置其实事实上已经不能单纯的用员工来形容身份了，更接近伙伴，合作者，朋友。
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