第1689章 加不加班的问题(2/2)
，工作时间内这一下那一下，结果到了下班时间发现啥也没干成，只好加班。
不管承不承认，这种现像其实很普遍，说白了就是现在的社会比较浮，太多年轻人沉不下来心做事。
第二种就是老板或者主管的原因，好大喜功，或者为了提高利润，制定的工作计划就不合理，开头就是按照加班来的，美其名曰获取最大劳动价值。
这种现像在我们国内是比较普遍的，而且，会越来越普遍。
老板压一点儿，自己拖一点儿，然后自然就是天天加班不停的加班。
但是在我们公司不会，这是制度不允许的，这个我可以保证。生产不出来就不卖嘛，我们只做能力范围内的，合理范围内的生意。
就像我们的汽车，不管是国内的还是国外的，都不会为了销量去压生产任务，没有意义。生产不出来那就晚几天。
我们也不接受那种突然的订单，不管他有多大的量，多大的影响力，想订就提前，我们一视同仁。
但是反过来，我们不会强迫员工，不会压榨员工，尽量大可能的提高员工的福利待遇让大家生活更便利更舒适，
那我们规矩多一点儿，要求高一点儿，没毛病吧？”
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不管承不承认，这种现像其实很普遍，说白了就是现在的社会比较浮，太多年轻人沉不下来心做事。
第二种就是老板或者主管的原因，好大喜功，或者为了提高利润，制定的工作计划就不合理，开头就是按照加班来的，美其名曰获取最大劳动价值。
这种现像在我们国内是比较普遍的，而且，会越来越普遍。
老板压一点儿，自己拖一点儿，然后自然就是天天加班不停的加班。
但是在我们公司不会，这是制度不允许的，这个我可以保证。生产不出来就不卖嘛，我们只做能力范围内的，合理范围内的生意。
就像我们的汽车，不管是国内的还是国外的，都不会为了销量去压生产任务，没有意义。生产不出来那就晚几天。
我们也不接受那种突然的订单，不管他有多大的量，多大的影响力，想订就提前，我们一视同仁。
但是反过来，我们不会强迫员工，不会压榨员工，尽量大可能的提高员工的福利待遇让大家生活更便利更舒适，
那我们规矩多一点儿，要求高一点儿，没毛病吧？”
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