252 好消息(2/2)

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体还是你们在负责啊?不过对于我来说,我还是比较羡慕那些高科技企业,为了激励员工,给员工一些股权、期权的做法。“  

严子信摇摇头直说这种方法不予采纳,“这种做法只能说是在公司创业的初期,在给员工待遇水平不高,或者是公司自(身shēn)的经济条件还不够成熟丰厚,给技术骨干或者是管理高层画的一个饼(套tào)着他们,让他们不流失不跳槽。但是一旦公司的股票上市,这些技术骨干和管理高层期盼和忍受了好几年,终于可以把这些股权期权变现了,很容易就会把股票卖掉,然后立马就跳槽走人了。凭良心而论,换作是你,你会还会一直待着吗?我估计自己都跑了,哪怕任总对我再有恩(情qíng)。“

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