第506章 顺势而起(2/2)
来都颇为感动。
第一件事。
王建浦现在还清楚的记得,自己刚来不久,当时吴主任就在一次全体员工大会上实话实讲,和大家摊牌说园区的工资可能发一两个月就没了,现有的干部员工愿意留则留,愿意去则去,绝不阻拦。
让人感动和欣慰的是,当时在场的这些骨干没有一个打退堂鼓。
不仅没有一个人退缩,而且全体职工都纷纷表示:不拿工资照样干,跟李江干到底,尽心尽力把李江开发园区建成,而且建设好。
另一件事情,就是现有的园区领导班子建设。
一个单位的发展与兴盛,最关键的首先是领导班子,特别是和班子的团结奋进与否有很大关联。这是不可否认的事实。
第一件事。
王建浦现在还清楚的记得,自己刚来不久,当时吴主任就在一次全体员工大会上实话实讲,和大家摊牌说园区的工资可能发一两个月就没了,现有的干部员工愿意留则留,愿意去则去,绝不阻拦。
让人感动和欣慰的是,当时在场的这些骨干没有一个打退堂鼓。
不仅没有一个人退缩,而且全体职工都纷纷表示:不拿工资照样干,跟李江干到底,尽心尽力把李江开发园区建成,而且建设好。
另一件事情,就是现有的园区领导班子建设。
一个单位的发展与兴盛,最关键的首先是领导班子,特别是和班子的团结奋进与否有很大关联。这是不可否认的事实。