第8章 升职加薪(一)(2/2)

奖金额度约为两个月的工资；其次，奖金分档，共分为四档，分为A、B、C、D；第三，KPI考核结果分档，分为五档，分别是优、良、中、合格、不合格。  

被评为优的，对应的奖金分档是A；被评为良的，对应的奖金分档是B；依此类推。  

被评为不合格的人，奖金为零，还会被约谈，被要求提升工作表现；如连续两次被评为不合格，则会被作出留用查看的处罚；如连续三次被评为不合格，则会被解聘。  

过去两年里，每次考核，许信成的工作表现都被评为优，每次都获得其所在职务级别的A档奖金。  

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