第二百五十章 一样米百样人(3/3)

她并没有当场公布，而是告诉小胡，“你的情况，我已经了解，接下来我们会商量一下再作决定，请耐心等到我们的消息。”  

这天晚上，林瑶再度将今天的五位求职者的信息汇总、评估。  

后面那三人的条件都还过得去，尤其是小胡，简直算得上优秀，虽然还不知道能不能为她所用，但她可以留下来试用考察，再作决定。  

真正让她犯难的是李玲。  

坦白说，李玲是个各方面条件都不错的姑娘，但她完全没有事业心或上进心这种东西，这样的人注定不会是一个好员工。  

林瑶不太欣赏她这种员工，可是李玲对工资无要求，这就意味着人家根本不差钱，只是出来找点事情做，打发打发时间而已。  

赚钱的事她都不感兴趣，做小动作的事，她更是不屑，说起来倒也是一个可以信任的人。  

让她开发业务肯定不行，可是帮着接接电话，处理一下文件，顺便充充人气还是可以的，毕竟林瑶的公司目前最缺的就是人气。  

问题是，公司刚刚成立时，大家手上都没什么工作，按时下班都不成问题，等到将来业务上了正轨，忙起来的时候，那就不一定了。  

全公司唯独李玲雷打不动，每天按时上下班，这样能行吗？会不会造成什么不好的影响？  

如果现在草率将她录取，将来又为这将她开除，是不是还不如不录取她？  

林瑶越想越觉得头疼。