第百八十九章 你别紧张(3/3)

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,林瑶鼓起勇气敲响了董事长室的门。  

“请进。”  

林瑶推门进入。  

秦董事长头也不抬,说了句,“把门关上。”  

林瑶愣了一下,说道:“不用关吧,外面的人已经走得差不多了。”  

秦董事长一言不发起身,过去把门关了,然后朝林瑶笑笑,“你别紧张,我有些重要的事需要征求你的意见。”  

林瑶很意外他居然一副公事公办的语气,“什么事?”  

秦弈在大班桌后坐好,两手交握,微笑着说道:“是公司管理方面的问题,你也知道,原先一直是林总在负责,但她的管理方式太过随心所欲,我不太认同。  

我认为一个上规模的企业,应该是以制度约束人,而不是其他。  

我的意思是,我们制订出一套相对完善的考核制度,今后大家都按这套制度来,管理就会很轻松,而且这对于大家都是有好处的。”  

林瑶没有作声,秦董事长说得很好,但是他说得很宽泛,没什么实际意义。  

再说,凌云并不是没有规章制度,关键还是看怎么执行,而这方面的事,与她并无多大关系。  

她不解道:“秦董事长的意思是?”  

“我的意思是,我们需要逐渐完善公司制度,比如薪酬制度。”秦董事长推了推眼镜,说道:“合理的薪酬制度既要能够起到激励作用,也要能够起到约束作用,你觉得有没有道理?”  

林瑶似乎明白他的意思了,他准备着手削减员工福利!  

虽然这和她担心的不同,但是同样让人失望。  

大家想方设法为公司多赚点钱,老板则想方设法少给他们点钱,任谁遇到这种事都会失望吧?  

林瑶沉吟道:“在这方面,我没法代表大家,或许,放在公司例会上讨论比较合适?”  

秦董事长挑眉,“我只是有了初步的想法,先和你商量一下,再拿到例会上去讨论。”  

商量一下?  

公司业绩蒸蒸日上的同时,和她商量削减员工福利,是准备将这个“功劳”扣到她头上吗?  

去他的商量一下!  

林瑶对此不予置评。

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