0066近水楼台先得月(2/3)

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好原因,所以体格要强壮一些!”  

吴烨:“…”  

看着标注身高196,体重140公斤的大块头,穿着西装都没办法掩饰一身彪气。  

这种店长?  

吴烨脑子里,都是他把惹事的客人,拎着衣领丢出去的样子。  

有点搞心态啊!开烤肉店,不是开涩团啊!  

“专业来说,马先生是最拔尖的,有过连锁店管理经验,而且刚好也是高端烤肉店品牌。”  

“专业能力没问题,店长这个岗位,其实不会影响企业形象,反而是一个特色。”  

吴烨听着她话,点点头,这个在履历上有,他已经看过了。  

建议他听听,做决定还得考虑。更多因素。  

马东西,名牌大学毕业,工作时间10年,有过三家公司任职经历,都是管理岗,而且是门店管理岗。  

“这几次离职原因是什么?”吴烨问道。  

“第一次客人和员工冲突,他受牵连了,第二次是因为和公司理念不合,食材问题,最近一次是个人家庭原因。”  

吴烨摸了摸下巴,觉得可以约个时间,找这个马东西聊聊。  

他看中的是专业,不是体格,人家专业能力确实是这些人里最好的。再备选了两个人选以后,就把其他的剔除了。  

管理,财会,人事都熟练,比起专业能力,其他的人,都没有这三个人优秀。  

没见过面,吴烨当然更相信履历和猎头的建议。  

选好了负责人,他还得选厨师。  

味道,是制胜法宝,也是核心竞争力之一。  

“你们找的人,每个职位,都有一个这种混进去的奇怪人物吗?”  

看着才22岁的漂亮姑娘,吴烨拍了拍额头,这就是混在一堆中年人里的小姑娘。  

证书上的等级只是三级菜鸟,却混在一堆从业十年二十年的师傅里。  

长的就不像厨师,笑容灿烂,连前台迎宾都能做。  

“吴总,您不得不承认,这个世界上有天才,和您一样,赵可心就是这种人,证书等级只是限制了她。”  

“我们有专业的测试,她的厨艺不比大师傅差,甚至更有灵性和创造性,您不能否认这是一个店的核心竞争力。”  

“我强烈建议您试试菜,她不会让您失望的。”  

显然,,已经是有些私人色彩了,吴烨觉得,多少有关系的成分在里面。  

不动声色的看完履历,才发现这姑娘是兰翔毕业的,吴烨不觉得能力和学历是冲突的,但是他相信是相辅相成的。  

这就很难让人不怀疑了。  

吴烨:“…”  

“安妮?”  

“吴总。”  

吴烨叹气:“所以说,你收了多少钱?”  

听到吴烨这个话,安妮噗嗤笑出来,她没忍住。  

推荐的时候,她咬咬牙还是加上去了,人家确实是很优秀,优秀的人不应该被埋没。  

给她一个机会,可能收获的更多。  

“吴总,我是专业的人力资源顾问,不会带有色眼镜和私人情绪,这个您可以放心。”  

“我们只会给您推荐最符合条件和优秀契合的人才,这是我们的服务宗旨。”  

“这方面,您完全不用怀疑。”  

看了看她,吴烨没有把这话当真的,也没有当假的,人嘛,真真假假很正常的。  

专业这个东西,人家肯定是有的,但是这个姑娘挺奇葩的。  

继续看资料,其他就是清一色的老师傅了,履历就很容易让人信任,不过一个个都是专业人才,要价不低。  

猎头,这个字眼代表的就是专业,以及昂贵。  

“营销就二选一?”  

“他们最合适。”安妮回答:“下面有工作案列,这方面他们很重专业。”  

看完以后,吴烨表示这两个人都见一下,然后整个团队选差不多了。  

安妮认真的给吴烨建议着,很诚恳的给他推荐进阶需要的各种人才。  

还没有建立团队,安妮已经在考虑吴烨以后的需求了。  

工作做的真好。  

吴烨问了一下侃侃而谈的安妮:“职业生涯规划里,有没有考虑过在餐饮行业发展?”  

王春花:“…”  

没错,她叫王春花,她没想到客户会挖自己,虽然她确实很专业。  

有点突然。  

她还没有来得及回答,吴烨就自顾自的说道:  

“我还有一家做精品不动产销售的公司,需要很多精英销售,除此之外,大唐会扎根餐饮。”  

“商品这种重投入,我们会直接买,把价值做到几亿就是几个店的问题,我不是在炫耀,只是告诉伱公司求贤若渴。”  

“我们的定位是多元化集团公司,如果你能力足够,前景光阔。”  

屠龙勇士最终也变成了恶龙,吴烨想到了前面他找工作的时候,还是勇士。  

现在就开始挥锄头了。  

王春花叹气,诱人是很诱人,她当然也知道吴烨有这个实力,为了吸引人才,他的情况猎头公司也清楚。  

本身就是互相选择的事情。  

“吴总,这…”  

吴烨笑着说:“两倍薪资,人力资源经理。”  

“不是…我…”  

吴烨伸出三个手指头:“我给三倍!”  

看到她有点呆滞的样子,吴烨想了想:“你可以考虑一下,不用马上给我答案,我不急,明天给我答复就行。”  

王春花:“…”  

这还叫不急,这是猴急吧?这么重

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