第297章 刘紫薇(1/2)
将郑虎的事丢给了钱倾香，接下来袁灿就等着看戏。
不过一连好几天，山城政坛依旧是风平浪静。
这下袁灿懂了，这些老狐狸都是谋而后动，没有十足的把握是不会出手的，想看戏还不知道等到何年何月。
既然短时间看不了戏，袁灿也懒得再关注了。
被砸的三家便利店已经恢复了营业，砸店的事算是暂时告一段落。
不过袁灿也没闲下来。
刚忙完门店的事，叶双双就告诉他猎头那边向兴旺推荐的副总人选到了。
这次猎头向兴旺推荐了四个人，比起上次邓萱妍那批，这四个人更年轻一些。
年轻不代表经验不丰富，这四个人都是零售业的老将。
年纪最小的那位从事零售行业也超过了十年。
副总的事不单单袁灿关心，杨泽森同样也关心。
他倒不怕分权，而是真有些力不从心，袁灿最近虽然在公司待的时间比较多，可一般事袁灿不会管的。
整个公司现在就他一个人在掌控全局，杨泽森也有些扛不住。
再加上上次袁灿和他说股份的事，杨泽森心里有些隐忧，现在要招聘一位副总，杨泽森巴不得袁灿如此。
两人商量了一番，接下来两天时间袁灿分别和四位候选人见面谈了话。
经过两天的挑选和面试，袁灿最后留下了一位叫唐紫薇的女人。
唐紫薇，今年38岁，从事零售行业12年，最高曾做到过一家大型卖场的区域副总经理。
她这个区域副总说起含金量，恐怕比兴旺的副总经理还要高半级。
兴旺现在虽然发展的不错，可也只不过是川渝一隅，而唐紫薇当初主管的可是整个华南区。
唐紫薇之所以愿意来兴旺，说起来和袁灿成名脱不开关系。
因为百度的事，袁灿名声大振，加上人又年轻，不缺钱，干劲十足，这些优点才是吸引唐紫薇加入兴旺的主要因素。
她年纪不算大，拼劲十足，可惜她原先待的那家大卖场一心求稳，加上上头还有层层领导压着，唐紫薇一直过的憋屈。
而兴旺则不同，和其他大型卖场相比，正在发展中的兴旺更需要一位敢打敢拼的高层。
而且加入兴旺，她也不需要对其他人负责，只需要向袁灿报备就行。
甚至连杨泽森这位总经理都管不着她，这也让她有了更大的自由度，更多的施展抱负的机会。
种种因素下，唐紫薇选择了兴旺。
同样，对这位业内高管，袁灿和杨泽森都有所耳闻，知道她有能力有实力，最终唐紫薇胜过了其他三人，夺得兴旺副总的位置。
袁灿开出了年薪五十万，配车配房的待遇留下了唐紫薇。
这个待遇虽然在当前算是一流水准，不过唐紫薇也只是微露笑容，实际上她之前的那份工作待遇并不比兴旺差多少。
因为唐紫薇的加入，袁灿召开了一次中层领导会议。
会议上，袁灿宣布了唐紫薇以后负责的工作，商品部和市场部这两个重要部门划归唐紫薇管理。
等袁灿说话结束，整个会议室都安静了下来。
众人看唐紫薇的神情都有些意外，显然没想到这位刚入职的副总经理竟然会负责这么重要的部门。
对兴旺而言，掌握了商品部和市场部，也就掌握了兴旺的外部渠道。
说句难听的，这么一来，杨泽森以后只负责内务，而唐紫薇则成了外部拓展的主力，这简直就是要架空杨泽森。
杨泽森却是脸色平静，实际上这个决定还是他自己提出来的。
比起别人，杨泽森看的更明白。
外人以为他被架空了，实际上杨泽森知道，外部渠道虽然重要，可还谈不上是兴旺的核心。
兴旺真正的核心只有两个部门，财务和人力资源。
财务归袁灿直管，这个谁也不能插手，而人力资源则归他管理，再加上物流管理部，掌控了这两个部门，他稳坐钓鱼台。
做的事比以前少了，权利不比以前小，杨泽森乐得如此。
众人见杨泽森都没意见，自然也不会有人开口抱不平。
等宣布完了是唐紫薇的事，会议还没结束。
袁灿又做了一个算是比较重要的决定，成立安保部。
以前兴旺没有安保部，也就各个门店单独招聘保安，归行政部统一管理。
赵奕和张明福之前挂的也是龙湖分店保安主管的名头。
之前袁灿也没想过单独成立一个安保部，可之前发生砸店的事，让袁灿明白了今时不同往日。
随着兴旺越做越大，不管是白的黑的，兴旺都需要做好充足准备。
光指望那些巡逻看门的保安不行，兴旺必须要有一支属于自己的机动力量。
就像之前门店被砸，要不是王成他们出手，指望那些看门的保安，恐怕袁灿到现在都不知道是郑虎干的好事。
安保部成立，赵奕当仁不让地成为了安保部的经理。
当然，他这个经理也只是挂个名头，实际上负责安保部的是一位精通内务和后勤的老员工担任副经理。
而张明福和范贵刚，这两人也挂了个培训主管的名头。
他们需要负责的更简单，培训新来的保安就行，其他的不用他们管。
这三人都是跟袁灿的老人，不过也都是直肠子，玩不转一个部门的运转，给他们挂个领导职务也只是为了安一下他
不过一连好几天，山城政坛依旧是风平浪静。
这下袁灿懂了，这些老狐狸都是谋而后动，没有十足的把握是不会出手的，想看戏还不知道等到何年何月。
既然短时间看不了戏，袁灿也懒得再关注了。
被砸的三家便利店已经恢复了营业，砸店的事算是暂时告一段落。
不过袁灿也没闲下来。
刚忙完门店的事，叶双双就告诉他猎头那边向兴旺推荐的副总人选到了。
这次猎头向兴旺推荐了四个人，比起上次邓萱妍那批，这四个人更年轻一些。
年轻不代表经验不丰富，这四个人都是零售业的老将。
年纪最小的那位从事零售行业也超过了十年。
副总的事不单单袁灿关心，杨泽森同样也关心。
他倒不怕分权，而是真有些力不从心，袁灿最近虽然在公司待的时间比较多，可一般事袁灿不会管的。
整个公司现在就他一个人在掌控全局，杨泽森也有些扛不住。
再加上上次袁灿和他说股份的事，杨泽森心里有些隐忧，现在要招聘一位副总，杨泽森巴不得袁灿如此。
两人商量了一番，接下来两天时间袁灿分别和四位候选人见面谈了话。
经过两天的挑选和面试，袁灿最后留下了一位叫唐紫薇的女人。
唐紫薇，今年38岁，从事零售行业12年，最高曾做到过一家大型卖场的区域副总经理。
她这个区域副总说起含金量，恐怕比兴旺的副总经理还要高半级。
兴旺现在虽然发展的不错，可也只不过是川渝一隅，而唐紫薇当初主管的可是整个华南区。
唐紫薇之所以愿意来兴旺，说起来和袁灿成名脱不开关系。
因为百度的事，袁灿名声大振，加上人又年轻，不缺钱，干劲十足，这些优点才是吸引唐紫薇加入兴旺的主要因素。
她年纪不算大，拼劲十足，可惜她原先待的那家大卖场一心求稳，加上上头还有层层领导压着，唐紫薇一直过的憋屈。
而兴旺则不同，和其他大型卖场相比，正在发展中的兴旺更需要一位敢打敢拼的高层。
而且加入兴旺，她也不需要对其他人负责，只需要向袁灿报备就行。
甚至连杨泽森这位总经理都管不着她，这也让她有了更大的自由度，更多的施展抱负的机会。
种种因素下，唐紫薇选择了兴旺。
同样，对这位业内高管，袁灿和杨泽森都有所耳闻，知道她有能力有实力，最终唐紫薇胜过了其他三人，夺得兴旺副总的位置。
袁灿开出了年薪五十万，配车配房的待遇留下了唐紫薇。
这个待遇虽然在当前算是一流水准，不过唐紫薇也只是微露笑容，实际上她之前的那份工作待遇并不比兴旺差多少。
因为唐紫薇的加入，袁灿召开了一次中层领导会议。
会议上，袁灿宣布了唐紫薇以后负责的工作，商品部和市场部这两个重要部门划归唐紫薇管理。
等袁灿说话结束，整个会议室都安静了下来。
众人看唐紫薇的神情都有些意外，显然没想到这位刚入职的副总经理竟然会负责这么重要的部门。
对兴旺而言，掌握了商品部和市场部，也就掌握了兴旺的外部渠道。
说句难听的，这么一来，杨泽森以后只负责内务，而唐紫薇则成了外部拓展的主力，这简直就是要架空杨泽森。
杨泽森却是脸色平静，实际上这个决定还是他自己提出来的。
比起别人，杨泽森看的更明白。
外人以为他被架空了，实际上杨泽森知道，外部渠道虽然重要，可还谈不上是兴旺的核心。
兴旺真正的核心只有两个部门，财务和人力资源。
财务归袁灿直管，这个谁也不能插手，而人力资源则归他管理，再加上物流管理部，掌控了这两个部门，他稳坐钓鱼台。
做的事比以前少了，权利不比以前小，杨泽森乐得如此。
众人见杨泽森都没意见，自然也不会有人开口抱不平。
等宣布完了是唐紫薇的事，会议还没结束。
袁灿又做了一个算是比较重要的决定，成立安保部。
以前兴旺没有安保部，也就各个门店单独招聘保安，归行政部统一管理。
赵奕和张明福之前挂的也是龙湖分店保安主管的名头。
之前袁灿也没想过单独成立一个安保部，可之前发生砸店的事，让袁灿明白了今时不同往日。
随着兴旺越做越大，不管是白的黑的，兴旺都需要做好充足准备。
光指望那些巡逻看门的保安不行，兴旺必须要有一支属于自己的机动力量。
就像之前门店被砸，要不是王成他们出手，指望那些看门的保安，恐怕袁灿到现在都不知道是郑虎干的好事。
安保部成立，赵奕当仁不让地成为了安保部的经理。
当然，他这个经理也只是挂个名头，实际上负责安保部的是一位精通内务和后勤的老员工担任副经理。
而张明福和范贵刚，这两人也挂了个培训主管的名头。
他们需要负责的更简单，培训新来的保安就行，其他的不用他们管。
这三人都是跟袁灿的老人，不过也都是直肠子，玩不转一个部门的运转，给他们挂个领导职务也只是为了安一下他
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