满脑子打架(2/2)

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题。”另一考官被难住了。  

这给分吧,实在说不过去,因为每个版本都是制作方定义的,不可能每个版本都要让你往死里打。  

5版本,就是典型的运营版本。  

这不给分吧,又不对,毕竟人家写的打架方案很合理,也很适合试题给出的版本。  

“咱们俱乐部的战队风格,没有这么莽,所以只能让她走了,虽然可惜。”最左侧考官,给出了否决。  

“那是的风格,现在是,的风格你见过?我觉得她能把这些考题做出来,就足以证明,她有资格留下。”最右侧考官,给与了通过。  

最后两位考官听闻了这两句话,也不再犹豫。  

再犹豫下去,这场审核不知得什么时候才能结束。  

他们一个给了否决,一个给了通过。  

二比二,持平。  

持平之后,解决办法只有一个。  

得让战术教练来亲自审核。  

由战术教练来决定,面试人的去留。
这就是祖安人打招呼的方式

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