第一百九十九章 越有钱越惜命(1/2)
很明显。
叶辰低估了现如今碧蓝科技的影响力。
也低估了自己的影响力。
秘书李婷在中午，联系了负责周纶演唱会的票务公司。
而在下午四点时，对方便效率极快的给出了回复。
汉城的大麦票务分部，会在明天送来两张内部票。
票的位置，属于内场的区域。
距离舞台两侧的音响都偏远，不至于震耳欲聋。
但却可以最近距离的观看歌星演唱，距离舞台边缘，不超过五米的距离。
这种区域，看似也是内场，但从来都不对外发售。
有钱都没有地方买，只能靠关系。
对方表示赠送两张内部票的同时，还说已经和周纶的公司沟通。
叶辰如果有兴趣，现场点歌环节可以由叶辰选择。
亦或是结束后想要去后台聊聊天也行。
在演唱会结束后，会有一场庆祝宴会。
邀请函会随着两张票，在明天一起送来。
“多谢贵公司了！我想我们老板知道这个消息，一定会非常高兴的。”
李婷感谢着对方。
那边的商务也是客气的回复“李秘书客气了。我这里还有票，不过位置没有那两张好，明天会让人多送五张票，李秘书自己不看的话，也可以送给亲朋好友。”
“真是谢谢您了！”
李婷感谢连连的同时，也感慨万千。
一人得道，鸡犬升天从来不是假话。
五张内场票，放在黄牛手里，至少差不多两万人民币了。
对方却随随便便就送给自己当人情。
李婷很有自知之明。
对方之所以对自己这么客气，跟自己本人一点关系都没有。
完全是因为自己是叶总的秘书。
有些道理，从古至今都是没有变得。
例如当年宰相府的门房。
例如今天的自己。
当叶总的秘书，带来的各种隐形福利，带来的社会地位的提升，简直是不要太多。
一家大公司的影响力，不只是体现在这里。
在人才招聘市场上，同样有着直观的表现。
以前的碧蓝科技，只是一家初创公司，一点影响力都没有。
那些真正的业界精英，根本不可能加入进来，除非给出远超行业水平的待遇和保障。
比如张翰，以前只是一家小公司的商务。
而李旭东更惨，判断力不佳，在海鲜直播崛起前夕离职，之后更是创业连续破产。
唯一履历还算不错的马瑞森，其实也没那么高大上。
之前任职的金力破产，而且马瑞森也不是硬件团队的主要领导人。
但现在不同了。
当猎头公司对合适的对象发出工作邀请后。
基本上那些所接触的高管，听到是碧蓝科技的招聘后。
都表达出对这份工作有兴趣。
仅仅是第三天，在叶辰的案头，就多出了七八份的高管履历。
随便打开一份，无一不是有名有姓的大公司中正在任职，工作前景不错的高管。
例如百雀羚的护肤产品研发负责人。
还有sk2华夏区产品优化负责人。
欧莱雅华夏区产品研发主任。
甚至还有国外的高管，例如岛国名人堂的产品研发，也在猎头的接触下，表示有兴趣，愿意来华夏工作。
碧蓝科技发展至今。
早已经不是寂寂无名，关注碧蓝科技的公司更是非常之多。
碧蓝科技招募生物研究，护肤领域的人才的消息，已经出现在了不少公司的案头，分析碧蓝科技要做什么。
碧蓝科技这么一家标准的科技公司。
却突然表现出对护肤品类的兴趣，着实是令许多人费解。
也有护肤品公司得到了消息。
但却都没有太重视。
护肤领域注重品牌和技术积累。
想要跨行难如登天。
碧蓝科技就算真的膨胀的进入护肤品类，他们也丝毫不担忧。
接下来的几天。
叶辰陆续面试了不少业界有名的高管，但都不是很满意。
待遇倒是无所谓。
主要是这些人身上都有竞业协议，处理起来相当麻烦。
叶辰思索了一下，认为在职位标准要求上，完全可以放低一些。
在自己拥有配方的情况下。
自己只需要有真才实学，具有一定领导能力的负责人就足够了。
没必要强行招聘大公司的高管。
毕竟产品已经有了，需要的只是执行者带领团队奖产品研发出来。
想明白这点之后。
叶辰通知了猎头，放低职务要求标准，提高学历，科研能力标准。
重新筛选挖人对象。
处理完了一切。
叶辰打开了电脑，搜索着看看汉城没有有新开盘的别墅。
优先买一手房。
但没有的话，买二手别墅也不是不行。
毕竟叶辰能看上的别墅，都是高端别墅。
高端别墅在市场上的需求量不大，投资却更高，所以就算是大地产公司，也不会盲目开发。
汉城符合叶辰要求的高端别墅区，可能只有个。
比如之前叶辰跟程梦游泳的长岛别墅区，格局设施都非常好。
别墅园区位于汤逊湖正中的小岛上，享受着千亩的私家内湖。
还拥有着国内罕见的私家长堤，可以停靠游艇，只有业主有权限使用。
在
叶辰低估了现如今碧蓝科技的影响力。
也低估了自己的影响力。
秘书李婷在中午，联系了负责周纶演唱会的票务公司。
而在下午四点时，对方便效率极快的给出了回复。
汉城的大麦票务分部，会在明天送来两张内部票。
票的位置，属于内场的区域。
距离舞台两侧的音响都偏远，不至于震耳欲聋。
但却可以最近距离的观看歌星演唱，距离舞台边缘，不超过五米的距离。
这种区域，看似也是内场，但从来都不对外发售。
有钱都没有地方买，只能靠关系。
对方表示赠送两张内部票的同时，还说已经和周纶的公司沟通。
叶辰如果有兴趣，现场点歌环节可以由叶辰选择。
亦或是结束后想要去后台聊聊天也行。
在演唱会结束后，会有一场庆祝宴会。
邀请函会随着两张票，在明天一起送来。
“多谢贵公司了！我想我们老板知道这个消息，一定会非常高兴的。”
李婷感谢着对方。
那边的商务也是客气的回复“李秘书客气了。我这里还有票，不过位置没有那两张好，明天会让人多送五张票，李秘书自己不看的话，也可以送给亲朋好友。”
“真是谢谢您了！”
李婷感谢连连的同时，也感慨万千。
一人得道，鸡犬升天从来不是假话。
五张内场票，放在黄牛手里，至少差不多两万人民币了。
对方却随随便便就送给自己当人情。
李婷很有自知之明。
对方之所以对自己这么客气，跟自己本人一点关系都没有。
完全是因为自己是叶总的秘书。
有些道理，从古至今都是没有变得。
例如当年宰相府的门房。
例如今天的自己。
当叶总的秘书，带来的各种隐形福利，带来的社会地位的提升，简直是不要太多。
一家大公司的影响力，不只是体现在这里。
在人才招聘市场上，同样有着直观的表现。
以前的碧蓝科技，只是一家初创公司，一点影响力都没有。
那些真正的业界精英，根本不可能加入进来，除非给出远超行业水平的待遇和保障。
比如张翰，以前只是一家小公司的商务。
而李旭东更惨，判断力不佳，在海鲜直播崛起前夕离职，之后更是创业连续破产。
唯一履历还算不错的马瑞森，其实也没那么高大上。
之前任职的金力破产，而且马瑞森也不是硬件团队的主要领导人。
但现在不同了。
当猎头公司对合适的对象发出工作邀请后。
基本上那些所接触的高管，听到是碧蓝科技的招聘后。
都表达出对这份工作有兴趣。
仅仅是第三天，在叶辰的案头，就多出了七八份的高管履历。
随便打开一份，无一不是有名有姓的大公司中正在任职，工作前景不错的高管。
例如百雀羚的护肤产品研发负责人。
还有sk2华夏区产品优化负责人。
欧莱雅华夏区产品研发主任。
甚至还有国外的高管，例如岛国名人堂的产品研发，也在猎头的接触下，表示有兴趣，愿意来华夏工作。
碧蓝科技发展至今。
早已经不是寂寂无名，关注碧蓝科技的公司更是非常之多。
碧蓝科技招募生物研究，护肤领域的人才的消息，已经出现在了不少公司的案头，分析碧蓝科技要做什么。
碧蓝科技这么一家标准的科技公司。
却突然表现出对护肤品类的兴趣，着实是令许多人费解。
也有护肤品公司得到了消息。
但却都没有太重视。
护肤领域注重品牌和技术积累。
想要跨行难如登天。
碧蓝科技就算真的膨胀的进入护肤品类，他们也丝毫不担忧。
接下来的几天。
叶辰陆续面试了不少业界有名的高管，但都不是很满意。
待遇倒是无所谓。
主要是这些人身上都有竞业协议，处理起来相当麻烦。
叶辰思索了一下，认为在职位标准要求上，完全可以放低一些。
在自己拥有配方的情况下。
自己只需要有真才实学，具有一定领导能力的负责人就足够了。
没必要强行招聘大公司的高管。
毕竟产品已经有了，需要的只是执行者带领团队奖产品研发出来。
想明白这点之后。
叶辰通知了猎头，放低职务要求标准，提高学历，科研能力标准。
重新筛选挖人对象。
处理完了一切。
叶辰打开了电脑，搜索着看看汉城没有有新开盘的别墅。
优先买一手房。
但没有的话，买二手别墅也不是不行。
毕竟叶辰能看上的别墅，都是高端别墅。
高端别墅在市场上的需求量不大，投资却更高，所以就算是大地产公司，也不会盲目开发。
汉城符合叶辰要求的高端别墅区，可能只有个。
比如之前叶辰跟程梦游泳的长岛别墅区，格局设施都非常好。
别墅园区位于汤逊湖正中的小岛上，享受着千亩的私家内湖。
还拥有着国内罕见的私家长堤，可以停靠游艇，只有业主有权限使用。
在
本章未完，点击下一页继续阅读