第十章 新制度(2/2)

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首领的会议,一旦超过半数人支持弹劾,那么独眼鼠就无法再坐上首领之位。  

前提条件:为了做到公平,不能在会议举行前采取武力方式拉票,一经发现,参与者和幕后黑手将永远无法参与首领的竞争,情节严重者将被驱逐出族群。  

2.成为首领固然有很多不确定因素,但是最终实力还是必要的。在不和第一条冲突的前提下,所有人都拥有挑战首领的资格,一旦挑战成功,就会成为新的首领。  

前提条件:挑战过程中不得耍小手段,使阴招。否则一经发现,后果同上。  

第一条。  

很显然,这是楚白是为了让族群内部保持和谐而制定的规则。  

第二条。  

可以说这是楚白特地为了无须鼠准备的一个条件,说到底是自己教出来的,他对无须鼠的回归,有着莫大的期待。  

然后,为了其他没有作为首领入选的拉达着想,楚白在小拉达和拉达首领中间设立了一个新的职位。  

拉达长老。  

由名字可见,可以担任这个职位的人选,必须是已经完成了进化。  

这个职位的成员,主要有两个来源。  

一个是前面说过的,因为种种原因最终没有成功坐上首领之位的拉达。  

另一个则是从首领之位上被淘汰的旧首领。  

值得一提的是,一旦触犯了楚白制定的[首领规则]里的两个前提条件,哪怕天资再好,也无法进入这个职位。  

没有规矩,不成方圆。  

很显然,楚白把身为人类时的经验运用在了管理小拉达的族群上。  

经过楚白的一系列调整,不管是已经进化的拉达,还是没有进化的小拉达全都分工明确,各自找到了自己在族群中存在的意义和目标。  

就连因为进化而感到失落的无须鼠,在听到有利于自己的那个条件后,不禁朝楚白抛去一个感谢的目光,同时心中重新燃烧起了斗志的火焰。  

而楚白也是直到这一刻,才总算是看到了小拉达族群可以从这座森林中崛起的可能性。  

相信以小拉达的繁殖速度,在这样的制度管理下,很快整个族群就能繁荣昌盛起来。

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