第140章 越作越开心(3/3)

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一部分工人,正式到王林的卫生巾厂上班。  

虽然是劳动力密集型的生产线,但因为规模有限,现阶段也只需要安排一百多人在卫生巾厂。  

卫生巾厂用的是红光食品厂的原厂址,这边本来就有宿舍,经过重新装修后,仍然投入使用。  

分流过来的职工们,可以选择在这边住,也可以在原来的地方住。  

职工们的工作关系,仍旧保留在申纺厂,在他们看来,真的只是分派到了一家分厂来工作。  

特别是当他们看到,原厂的几个工程师也来了这边后,他们更加笃信这一点。  

职工以女工居多,除了机修、仓储、物料等几个部门,其它部门大多是女工。  

申纺厂的女工占比本就高,而卫生巾厂也好,服装厂也好,需要的女工也多。  

这批职工,拥有良好的职业素质,又年轻好学,在申纺厂已经熟练的操控过多年的机器,来到这边后,学习新的技能,能快速又准确的接受岗位培训。  

对职工们来说,能换一个环境,多学一样技能,也是乐见其成的。  

这一个星期的技能培训过程,王林是全程参与的。  

他和这批工人一样,对这条生产线是陌生的,需要从头开始学习。  

对岗位工人来说,每个人只需要学会一段操控技能。  

但对王林来说,他要学习整条生产线、整个工厂的运作。  

因此,王林要学的东西,比所有人都要多。  

每天晚上,别人都下班走了,他还留在厂里,和技术员们待在一块,熟悉机器,操作机器,试用机器,连和李文秀造人的时间都变少了。  

大华公司派来的五个技术员,都和王林打成了一片。  

他们从来没见过如此不耻下问、敏而好学的老板。  

其中一个工程师,名叫江涛,他是香江中文大学的高才生,到日本的卫生巾生产线厂家去专门实习过两年时间,摸透了机器的一切性能,现在是大华公司最高级别的技术指导。  

江涛问王林道:“王总,你们生产的卫生巾,叫什么品牌?有没有注册?”  

王林微微一笑:“已经注册了,我们的第一款卫生巾品牌,有一个十分特别的名字。”

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