第129章南瓜女巫与触手邪灵(1/3)
有了戴晓诗的加入，楚君前往岛国谈收购的事宜十分顺利，她是一名出色的翻译。
与即将收购的这家天鸟游戏株式会社的老板进行详谈后。
最终以三亿日元（折合约1500万人民币）的价格，全股权收购了这家股份制公司。
天鸟株式会社到手的瞬间，楚君第一件事就是将股份制给废除，把所有股东都给打发走。
任何一家公司，股份制往往都代表着更高的收入，与更高的控权风险。
虽然将公司的估值与潜力作为股权，吸引更多的人投资入驻，这无疑会让公司的创办人收入更高。
但就楚君手中握着的N多游戏资源来看，他不需要任何人跟他分享这块蛋糕。
股东多了还会各种混乱，影响到自己的决策。
楚君需要的是一群执行力高的人，而不是左右自己的人。
哪怕是凌天航与陈平杰这类优秀员工，楚君也仅给他们营业额的百分点作为业绩提成。
天鸟游戏会社此前算是一家中小型公司。
主营的游戏是一款以二次元萌娘为卖点的2D回合制战略网游《南瓜女巫与触手邪灵》
由于女巫、触手这种词汇，令人看到就会脑补出不可描述场面的软色情元素。
加之回合制的限制，触手怪总有可以攻击的时候。
攻击时，游戏设计师还非常懂事的将攻击特效CG放大，女角色满脸潮红的被捆绑。
每个女角色的被攻击音效都各有各的娇媚，被攻击时的身体反应也完全不同。
据说在灰色交易市场内，还存在这类游戏的无码全果补丁。
游戏本身的成长体系做的也不错。
画风精良。
在三年前还曾达到过年营收高达二十亿日元的辉煌时刻。
作为一家小公司，这个营收额的确相当出色。
只不过随着从去年开始，愈来愈多的游戏进入市场，回合制类型不再吃香。
天鸟会社也缺乏革新能力，被攻击的画面，出了数百种后终于力竭，再也想不出新花样。
玩家们逐渐玩到满级后，公司又没有新名堂，于是纷纷弃坑。
营收每况愈下，去年整年的营收都仅有五亿日元。
而截止至今年开春四月份，每个月的营收仅有四百万日元左右的收入。（约二十万人民币，但折合岛国的购买力，这笔钱会更少）
这个收入，几乎是一家日企的中高层主管的月收入。
一家公司的营收跟企业中层的个人收入都几乎相当的话，那这家公司也的确没有开下去的必要了。
员工赚的比老板还多，谁还乐意听你话。
再然后，就是自然而然的公司内部争执，新游戏迟迟开发不出来，最终走向衰败。
楚君收购公司之后，先利用彻查之眼对公司近两百名员工进行了一番查视。
S级员工没有，A级员工五位，B级员工倒是比想象中还要多。
高达80的比例。
任何一家公司，B级员工是中坚力量，毕竟A级这种顶尖的人才并不好找。
随后，楚君炒掉了一部分品行不端正的员工。
尤其是那种，已经准备给华夏老板打工，但心里对华夏还是有意见的。
楚君统统辞退。
抛开恩怨不谈，干一行爱一行这是最基本的素养。
留下来的150名岛国员工，在薪资方面，楚君比天鸟上一位老板还要苛刻。
仅给了原薪资的7成。
这个收入比君月华夏的员工工资还要再低一等。
多少带了点私人情绪。
倒不是历史遗留问题，只是他纯粹不爽外企在国外对其他员工的工资，与外企到国内，对华夏员工的工资极度不对等这件事。
明明工作量是一样，甚至要更辛劳，获得的收入却要低人一等。
似乎世界上不少发达国家，都将华夏底层员工视为低级劳动力，能少给钱，就绝对不多给。
抱歉，现在这个行为要换着来！
其他行业楚君管不着，至少游戏这一行，我说了算！
我不但要给最少的钱，我还要让你们国家劳动力的工作动力是其他日企的好几倍！
当然，楚君的这个想法目前不切实际。
因为员工们私底下已经开始抱怨这位新老总真的很严格。
不过楚君也没有把人的财路给彻底掐死。
考虑到岛国的消费压力比较大，7成的薪资真的堪堪只够省吃俭用活下去。
剩余的大头奖励，分布在了提成与奖金方面。
每周一次小考核，每个月一次大考核。
只要你足够努力，开发游戏足够用心。
你甚至可以得到110倍的基础工资奖金。
想搞钱可以，那就拿出好好工作的诚意来。
减薪与奖金的提升相辅相成，让员工们的情绪暂时稳定了下来。
除此之外，楚君看中了天鸟公司的前台，十枝奈末。
模样漂亮身材也不错，在彻查之眼的洞察下，发现她居然有着S级的管理潜能。
但因为学历仅有高中的缘故，在天鸟公司内没有被上司重用。
私下会经常补习一些拥有管理经验的书籍，准备攒一笔钱之后开始考管理资格证。
另外一点，则是楚君比较看重她对公司的态度。
典型的干一行爱一行，是一个骨子里非常认真敬业的人。
再者，她对华夏的历史
与即将收购的这家天鸟游戏株式会社的老板进行详谈后。
最终以三亿日元（折合约1500万人民币）的价格，全股权收购了这家股份制公司。
天鸟株式会社到手的瞬间，楚君第一件事就是将股份制给废除，把所有股东都给打发走。
任何一家公司，股份制往往都代表着更高的收入，与更高的控权风险。
虽然将公司的估值与潜力作为股权，吸引更多的人投资入驻，这无疑会让公司的创办人收入更高。
但就楚君手中握着的N多游戏资源来看，他不需要任何人跟他分享这块蛋糕。
股东多了还会各种混乱，影响到自己的决策。
楚君需要的是一群执行力高的人，而不是左右自己的人。
哪怕是凌天航与陈平杰这类优秀员工，楚君也仅给他们营业额的百分点作为业绩提成。
天鸟游戏会社此前算是一家中小型公司。
主营的游戏是一款以二次元萌娘为卖点的2D回合制战略网游《南瓜女巫与触手邪灵》
由于女巫、触手这种词汇，令人看到就会脑补出不可描述场面的软色情元素。
加之回合制的限制，触手怪总有可以攻击的时候。
攻击时，游戏设计师还非常懂事的将攻击特效CG放大，女角色满脸潮红的被捆绑。
每个女角色的被攻击音效都各有各的娇媚，被攻击时的身体反应也完全不同。
据说在灰色交易市场内，还存在这类游戏的无码全果补丁。
游戏本身的成长体系做的也不错。
画风精良。
在三年前还曾达到过年营收高达二十亿日元的辉煌时刻。
作为一家小公司，这个营收额的确相当出色。
只不过随着从去年开始，愈来愈多的游戏进入市场，回合制类型不再吃香。
天鸟会社也缺乏革新能力，被攻击的画面，出了数百种后终于力竭，再也想不出新花样。
玩家们逐渐玩到满级后，公司又没有新名堂，于是纷纷弃坑。
营收每况愈下，去年整年的营收都仅有五亿日元。
而截止至今年开春四月份，每个月的营收仅有四百万日元左右的收入。（约二十万人民币，但折合岛国的购买力，这笔钱会更少）
这个收入，几乎是一家日企的中高层主管的月收入。
一家公司的营收跟企业中层的个人收入都几乎相当的话，那这家公司也的确没有开下去的必要了。
员工赚的比老板还多，谁还乐意听你话。
再然后，就是自然而然的公司内部争执，新游戏迟迟开发不出来，最终走向衰败。
楚君收购公司之后，先利用彻查之眼对公司近两百名员工进行了一番查视。
S级员工没有，A级员工五位，B级员工倒是比想象中还要多。
高达80的比例。
任何一家公司，B级员工是中坚力量，毕竟A级这种顶尖的人才并不好找。
随后，楚君炒掉了一部分品行不端正的员工。
尤其是那种，已经准备给华夏老板打工，但心里对华夏还是有意见的。
楚君统统辞退。
抛开恩怨不谈，干一行爱一行这是最基本的素养。
留下来的150名岛国员工，在薪资方面，楚君比天鸟上一位老板还要苛刻。
仅给了原薪资的7成。
这个收入比君月华夏的员工工资还要再低一等。
多少带了点私人情绪。
倒不是历史遗留问题，只是他纯粹不爽外企在国外对其他员工的工资，与外企到国内，对华夏员工的工资极度不对等这件事。
明明工作量是一样，甚至要更辛劳，获得的收入却要低人一等。
似乎世界上不少发达国家，都将华夏底层员工视为低级劳动力，能少给钱，就绝对不多给。
抱歉，现在这个行为要换着来！
其他行业楚君管不着，至少游戏这一行，我说了算！
我不但要给最少的钱，我还要让你们国家劳动力的工作动力是其他日企的好几倍！
当然，楚君的这个想法目前不切实际。
因为员工们私底下已经开始抱怨这位新老总真的很严格。
不过楚君也没有把人的财路给彻底掐死。
考虑到岛国的消费压力比较大，7成的薪资真的堪堪只够省吃俭用活下去。
剩余的大头奖励，分布在了提成与奖金方面。
每周一次小考核，每个月一次大考核。
只要你足够努力，开发游戏足够用心。
你甚至可以得到110倍的基础工资奖金。
想搞钱可以，那就拿出好好工作的诚意来。
减薪与奖金的提升相辅相成，让员工们的情绪暂时稳定了下来。
除此之外，楚君看中了天鸟公司的前台，十枝奈末。
模样漂亮身材也不错，在彻查之眼的洞察下，发现她居然有着S级的管理潜能。
但因为学历仅有高中的缘故，在天鸟公司内没有被上司重用。
私下会经常补习一些拥有管理经验的书籍，准备攒一笔钱之后开始考管理资格证。
另外一点，则是楚君比较看重她对公司的态度。
典型的干一行爱一行，是一个骨子里非常认真敬业的人。
再者，她对华夏的历史
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