第194章 好消息(2/2)

了正常的工资待遇以外，还将按照一定的规则来分配这1000万元。  

将来公司持续做大，大家的分红也会越来越多啊。  

王弘毅看着激动不已的场面，心中很满意，他准备借鉴未来华为的员工持股计划，不过并不是完全照搬。  

首先是要保证自己的绝对控股，然后拿出一部分股权，让大家参与分红，从而培养员工更高的忠诚度、凝聚力。  

一个公司发展起来了，如果不能让员工跟着享受红利，一味地只让员工付出，迟早要出问题。  

“真是好消息啊。”  

“王总真是大方，工资待遇好，而且还给股权，这去哪里找这样的老板啊。”  

大家心中，充满了感慨，同时对王弘毅即将拿出来的激励方案充满了期待。