第866章 连升三级(1/2)
杨飞安排韩依依当眼线，也是无奈之举。
随着国际市场的拓展，尚海分厂的地位越来越重要，像今天这样的差错，他绝对不允许再次出现。
而他在这边，只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉，就选中她做为眼线了。
等韩依依出去，杨飞想了想，把许辉叫了进来。
“许总，韩依依这个女子，很不错啊。”杨飞莫测高深的笑了笑。
这话没头没尾，许辉不好接口。
不过，刚才杨飞单独叫进韩依依，不知道聊了些什么，她出去的时候，脸色绯红，走路都带着一股青春的活力。
或许，老板看中了她？
许辉便笑了笑：“是的，她是我们的厂花。”
杨飞道：“许总可知道，她有对象了吗？”
许辉心领神会，笑道：“好像没有。在我们厂里，追求她的人倒是很多，但她眼高于顶，一般的人，她也看不上眼。”
杨飞道：“不错，不错。”
也不知道他是说什么不错？
许辉仔细揣摩杨飞的心思，努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹，以帮助自己判断老板的内心。
“老板，韩依依学历高，做事能力也强，就是专业不对口，不然的话，她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。”
许辉这么说，就是在试探杨飞的底线了。
现在公司空缺两个最重要的主管位置，而杨飞又特意提到韩依依。
如果杨飞真的有意提拔她，许辉这么一提，就等于说中了杨飞的心思。
有些事情，上级不方便直接提出来，需要下级揣摩上意。
杨飞呵呵一笑：“韩依依是个好员工，但这两个职务，都不怎么适合他。”
许辉马上接口道：“也是，女孩子嘛，还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理，出纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女子做。”
这又是另一种试探。
杨飞十指交叉，自然的放在腿上，随意的说道：“总部有人力资源部门，各个分厂，也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的，高层人事的变动，都由总部的人力资源调度，分厂的人事部门，只做日常的人事工作，两者之间，缺少一个纽带。你觉得呢？”
老板的思维，跳跃跨度太大了啊！
许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和道：“是的，公司的人事部和总部的人力资源部，虽然是相同性质的部门，但两者分属不同的领导管理，并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责，而分厂的人事部，又分属各厂管理。”
杨飞道：“所以，我觉得，在这两者之间，是否应该设立一个联络员？”
许辉道：“如果能设立一个联络员，那当然更有利于两个部门之间的联系。”
杨飞道：“这个联络员，就叫人力资源部专员，怎么样？”
许辉笑道：“人力资源部专员？好牛气的职务啊！听上去，很高大上的感觉。”
杨飞道：“许总认可的话，那就这样决定了。”
许辉道：“职务有了，那这个人选，是总部人力资源部派谴下来呢？还是从本厂的人事部门选一个？还有，这级别怎么定？”
杨飞道：“你刚才不是说，要安排韩依依同志一个职务吗？”
许辉一拍额头：“哎呀，我这记性，对，我觉得韩依依同志，当这个人力资源部专员，再合适不过了！”
杨飞呵呵一笑：“许总果然有识人的眼光啊。”
许辉抹了一把额头上的冷汗，觉得和老板对话，真的需要时刻小心谨慎啊！
明明是杨飞想要提拔韩依依，却说得如此不露痕迹。
回顾刚才的谈话，的确都是许辉在说话，是他要提拔韩依依。
杨飞从始到终，只说了一句韩依依不错而已。
许辉本来是顺着杨飞的思路，想拍老板的马屁，结果这么一来，反倒是杨飞硬生生想出一个职务，空降给了许辉的关系户韩依依。
不管怎么说，只要老板点头同意了，那就万事大吉。
许辉不由得感叹，老板就是老板，厉害啊！
杨飞道：“至于级别问题，人事专员，嗯，就相当于副主管的职务吧！工资、待遇、福利，一例参照副主管给予。”
“好的，老板。”许辉还有什么不明白的？
杨飞想升韩依依的职，却拐了这么个弯。
这其实是杨飞故意为之。
他和韩依依之间的关系，不必说得太清楚，故意让人猜测不透，才有利于韩依依在分厂展开工作。
不用他说，许辉自然会去猜测，然后对韩依依，会多一分忌惮和敬重。
这样一来，韩依依要查一些什么资料，或是要监管某些职权外的事，就能得心应手。
但是，杨飞又没有明确表态，自己和韩依依之间有什么关系。
所以，许辉就算关照韩依依，也会有一个度，不至于让韩依依在分厂的权力失控。
这种巧妙的平衡，杨飞略施小计就做到了。
许辉出来，找到韩依依，笑眯眯的道：“恭喜你了，韩依依同志。”
韩依依讶异的想，难道老板给我手机的事，许总这么快就知道了？
许辉道：“刚才老板找我谈了，鉴于你优秀的表现，决定提升你为本厂人力资源部专员，级别相当于副主管，从明天起，你的福利待遇还
随着国际市场的拓展，尚海分厂的地位越来越重要，像今天这样的差错，他绝对不允许再次出现。
而他在这边，只和韩依依这个相对独立的人比较熟悉，就选中她做为眼线了。
等韩依依出去，杨飞想了想，把许辉叫了进来。
“许总，韩依依这个女子，很不错啊。”杨飞莫测高深的笑了笑。
这话没头没尾，许辉不好接口。
不过，刚才杨飞单独叫进韩依依，不知道聊了些什么，她出去的时候，脸色绯红，走路都带着一股青春的活力。
或许，老板看中了她？
许辉便笑了笑：“是的，她是我们的厂花。”
杨飞道：“许总可知道，她有对象了吗？”
许辉心领神会，笑道：“好像没有。在我们厂里，追求她的人倒是很多，但她眼高于顶，一般的人，她也看不上眼。”
杨飞道：“不错，不错。”
也不知道他是说什么不错？
许辉仔细揣摩杨飞的心思，努力的想从他脸上寻找到一些蛛丝马迹，以帮助自己判断老板的内心。
“老板，韩依依学历高，做事能力也强，就是专业不对口，不然的话，她完全可以胜任质检部或采购部的主管一职。”
许辉这么说，就是在试探杨飞的底线了。
现在公司空缺两个最重要的主管位置，而杨飞又特意提到韩依依。
如果杨飞真的有意提拔她，许辉这么一提，就等于说中了杨飞的心思。
有些事情，上级不方便直接提出来，需要下级揣摩上意。
杨飞呵呵一笑：“韩依依是个好员工，但这两个职务，都不怎么适合他。”
许辉马上接口道：“也是，女孩子嘛，还是做些轻快一点的工作比较好。像办公室里的行政助理，出纳，财务人员，前台接待，销售助理等职务，更适合女子做。”
这又是另一种试探。
杨飞十指交叉，自然的放在腿上，随意的说道：“总部有人力资源部门，各个分厂，也有各自的人事部门。但两者分管的事情是不同的，高层人事的变动，都由总部的人力资源调度，分厂的人事部门，只做日常的人事工作，两者之间，缺少一个纽带。你觉得呢？”
老板的思维，跳跃跨度太大了啊！
许辉愣了愣，这才跟上杨飞的节奏，附和道：“是的，公司的人事部和总部的人力资源部，虽然是相同性质的部门，但两者分属不同的领导管理，并没有直接的关联。人力资源部只对老板负责，而分厂的人事部，又分属各厂管理。”
杨飞道：“所以，我觉得，在这两者之间，是否应该设立一个联络员？”
许辉道：“如果能设立一个联络员，那当然更有利于两个部门之间的联系。”
杨飞道：“这个联络员，就叫人力资源部专员，怎么样？”
许辉笑道：“人力资源部专员？好牛气的职务啊！听上去，很高大上的感觉。”
杨飞道：“许总认可的话，那就这样决定了。”
许辉道：“职务有了，那这个人选，是总部人力资源部派谴下来呢？还是从本厂的人事部门选一个？还有，这级别怎么定？”
杨飞道：“你刚才不是说，要安排韩依依同志一个职务吗？”
许辉一拍额头：“哎呀，我这记性，对，我觉得韩依依同志，当这个人力资源部专员，再合适不过了！”
杨飞呵呵一笑：“许总果然有识人的眼光啊。”
许辉抹了一把额头上的冷汗，觉得和老板对话，真的需要时刻小心谨慎啊！
明明是杨飞想要提拔韩依依，却说得如此不露痕迹。
回顾刚才的谈话，的确都是许辉在说话，是他要提拔韩依依。
杨飞从始到终，只说了一句韩依依不错而已。
许辉本来是顺着杨飞的思路，想拍老板的马屁，结果这么一来，反倒是杨飞硬生生想出一个职务，空降给了许辉的关系户韩依依。
不管怎么说，只要老板点头同意了，那就万事大吉。
许辉不由得感叹，老板就是老板，厉害啊！
杨飞道：“至于级别问题，人事专员，嗯，就相当于副主管的职务吧！工资、待遇、福利，一例参照副主管给予。”
“好的，老板。”许辉还有什么不明白的？
杨飞想升韩依依的职，却拐了这么个弯。
这其实是杨飞故意为之。
他和韩依依之间的关系，不必说得太清楚，故意让人猜测不透，才有利于韩依依在分厂展开工作。
不用他说，许辉自然会去猜测，然后对韩依依，会多一分忌惮和敬重。
这样一来，韩依依要查一些什么资料，或是要监管某些职权外的事，就能得心应手。
但是，杨飞又没有明确表态，自己和韩依依之间有什么关系。
所以，许辉就算关照韩依依，也会有一个度，不至于让韩依依在分厂的权力失控。
这种巧妙的平衡，杨飞略施小计就做到了。
许辉出来，找到韩依依，笑眯眯的道：“恭喜你了，韩依依同志。”
韩依依讶异的想，难道老板给我手机的事，许总这么快就知道了？
许辉道：“刚才老板找我谈了，鉴于你优秀的表现，决定提升你为本厂人力资源部专员，级别相当于副主管，从明天起，你的福利待遇还
本章未完，点击下一页继续阅读