第218章 狼性文化,恩威并施(1/2)
见状，罗成和旁边的负责人都没吭声。
田陌云当着他们的面这么做，自然是为了树立权威，也不怕他们会不满，作为老板，他应当掌握公司的所有动向。
“来听听吧。”
田陌云淡淡道。
“是这样的。”
罗成整理了下词汇，回答道：“根据我们销售部的分析，目前的家用电脑市场已经接近饱和，继续深耕下去，很难再有月销几百万台的时候了。我们应当调整销售战略，我的拙见共有两点——”
“第一：建立全国官方旗舰店，宁可亏损，也要将品牌彻底打响，让全国人都知道星空电脑是一家强大、权威的企业。”
“第二：目前的家庭电脑市场很难撬动，一个是市场因素，一个是经济因素，所以，我们应当调整方向，主攻企业、学校、电脑学习班、大夏官方、军方等领域，并规划海外出口计划，出口给一些并不富裕的中国家。”
罗成又将一份文件放在桌上，认真道：“老板，这是我们经过一个月的市场调研得出的结论，以及针对此计划的详细规划报告，请您过目。”
看的出来，罗成很认真的对待这份工作。
“还不错。”
田陌云翻看了几页。
而就在这时，秘书走了进来，附耳告诉了他一些事情。
田陌云若有所思，然后将文件推给罗成：“你们的计划挺完善的，就按照上述的进行吧，我会帮你们疏通一些关系，军方就别想了，太敏福至于大夏官方体制、学校、中企业，我会想办法沟通。”
“另外——”
“销售部的同事都很辛苦，通知公司财务，给销售部批一些奖金，所有销售员，每人1000块钱，再拿出30万作为日常开支使用，有正当的理由即可。”
“罗总监也辛苦一下，带大家去聚个餐，人均300左右吧，让大家都放宽心。”
该奖励的奖励，该惩罚的惩罚。
电脑硬件业务不佳，跟市场行情、经济行情有很大关系，不能全都怪在销售部身上。
哪怕他们并没有做到让田陌云满意的程度，但该奖励的，还是应该奖励。
“谢谢老板。”
罗成松了口气，连忙道。
星空科技的薪资本来就比外界高30以上，而现在又有了奖金，无疑能让大家都振奋起来。
罗成没想到的是，销售部没能达到老板定下的预期，不惩罚都算好的，居然还有奖金，实在是意外之喜。
“我还没完——”
田陌云笑着摆摆手，轻声道：“这个月销量占比67，下个月保底70，超过这个数，多1，我给你们销售部增加10万元奖金，占比超过80，每1奖励100万。你把这件事告诉大家，我期待你们的表现。”
嘶——
不只是罗成，就连一旁的负责人都被惊到了。
超过70，每1奖励10万。
超过80，每1奖励100万。
从目前的市场行情来看，这等同于是牺牲了所有利润，全部补贴给销售部。
如果能够拿下超过80的销量占比，销售部一名精英销售员，甚至可以做到年入百万，不亚于中等企业的总裁级别。
这是极其丰厚的奖励。
当然！
这奖励也不是这么好拿的，星空电脑固然有独特的优势，但其他那些进口、合资品牌，也都不是什么善男信女。
想从他们的碗里抢肉吃，可不是容易的事情。
“销售部，需要活力，需要狼性，需要野心。”
田陌云意味深长的看向罗成：“罗总监，明白我的意思吗？”
“老板您放心，我一定不负重停”
罗成沉声道。
他感觉肩膀上的担子很重。
田陌云没有惩罚销售部，反而是大大的嘉奖。
但在罗成看来，却还不如直接惩罚呢。
田陌云奖励、狼性、野心，却只字不提未完成任务的惩罚，但罗成却心中敞亮。
70的销量占比，这是田陌云制定的底线。
如果达不到这个标准的话，整个销售部一人不留，全部开除！
“销售部，需要活力，需要狼性，需要野心。”
这句话一语双关，耐人寻味。
“老板还真是魄力十足啊。”
在罗成走后，一旁的负责人笑呵呵的给他添茶，态度恭敬。
“周总，作为星空科技的副总，你应当知晓，这家公司最核心的盈利点是什么。”
田陌云淡淡道。
面前的负责人，名为周云腾，职位是星空科技副总，仅在田陌云之下。
其实，副总也只是好听一些，做的工作无非就是帮田陌云处理公司大事务，白了，就是个高级秘书。
真要论地位的话——
也就名义上算是罗成等饶上司，实际上，双方差不多属于平级关系。
只要田陌云一在公司，周云腾就得当一的高级秘书。
当然，这并不委屈他。
周云腾今年26岁，毕业没几年，虽然履历十分优秀，但还不足以在星空科技这种大公司里独当一面。
田陌云给他开的薪资也是极高，年薪122万，加上奖金和补贴，不会低于150万，超过全国99.99的人。
唔——
如果只是这样的话，兴许还未必能将周云腾挖过来。
他此前在一家跨国大企业上班，年薪也有80万以上，前途一
田陌云当着他们的面这么做，自然是为了树立权威，也不怕他们会不满，作为老板，他应当掌握公司的所有动向。
“来听听吧。”
田陌云淡淡道。
“是这样的。”
罗成整理了下词汇，回答道：“根据我们销售部的分析，目前的家用电脑市场已经接近饱和，继续深耕下去，很难再有月销几百万台的时候了。我们应当调整销售战略，我的拙见共有两点——”
“第一：建立全国官方旗舰店，宁可亏损，也要将品牌彻底打响，让全国人都知道星空电脑是一家强大、权威的企业。”
“第二：目前的家庭电脑市场很难撬动，一个是市场因素，一个是经济因素，所以，我们应当调整方向，主攻企业、学校、电脑学习班、大夏官方、军方等领域，并规划海外出口计划，出口给一些并不富裕的中国家。”
罗成又将一份文件放在桌上，认真道：“老板，这是我们经过一个月的市场调研得出的结论，以及针对此计划的详细规划报告，请您过目。”
看的出来，罗成很认真的对待这份工作。
“还不错。”
田陌云翻看了几页。
而就在这时，秘书走了进来，附耳告诉了他一些事情。
田陌云若有所思，然后将文件推给罗成：“你们的计划挺完善的，就按照上述的进行吧，我会帮你们疏通一些关系，军方就别想了，太敏福至于大夏官方体制、学校、中企业，我会想办法沟通。”
“另外——”
“销售部的同事都很辛苦，通知公司财务，给销售部批一些奖金，所有销售员，每人1000块钱，再拿出30万作为日常开支使用，有正当的理由即可。”
“罗总监也辛苦一下，带大家去聚个餐，人均300左右吧，让大家都放宽心。”
该奖励的奖励，该惩罚的惩罚。
电脑硬件业务不佳，跟市场行情、经济行情有很大关系，不能全都怪在销售部身上。
哪怕他们并没有做到让田陌云满意的程度，但该奖励的，还是应该奖励。
“谢谢老板。”
罗成松了口气，连忙道。
星空科技的薪资本来就比外界高30以上，而现在又有了奖金，无疑能让大家都振奋起来。
罗成没想到的是，销售部没能达到老板定下的预期，不惩罚都算好的，居然还有奖金，实在是意外之喜。
“我还没完——”
田陌云笑着摆摆手，轻声道：“这个月销量占比67，下个月保底70，超过这个数，多1，我给你们销售部增加10万元奖金，占比超过80，每1奖励100万。你把这件事告诉大家，我期待你们的表现。”
嘶——
不只是罗成，就连一旁的负责人都被惊到了。
超过70，每1奖励10万。
超过80，每1奖励100万。
从目前的市场行情来看，这等同于是牺牲了所有利润，全部补贴给销售部。
如果能够拿下超过80的销量占比，销售部一名精英销售员，甚至可以做到年入百万，不亚于中等企业的总裁级别。
这是极其丰厚的奖励。
当然！
这奖励也不是这么好拿的，星空电脑固然有独特的优势，但其他那些进口、合资品牌，也都不是什么善男信女。
想从他们的碗里抢肉吃，可不是容易的事情。
“销售部，需要活力，需要狼性，需要野心。”
田陌云意味深长的看向罗成：“罗总监，明白我的意思吗？”
“老板您放心，我一定不负重停”
罗成沉声道。
他感觉肩膀上的担子很重。
田陌云没有惩罚销售部，反而是大大的嘉奖。
但在罗成看来，却还不如直接惩罚呢。
田陌云奖励、狼性、野心，却只字不提未完成任务的惩罚，但罗成却心中敞亮。
70的销量占比，这是田陌云制定的底线。
如果达不到这个标准的话，整个销售部一人不留，全部开除！
“销售部，需要活力，需要狼性，需要野心。”
这句话一语双关，耐人寻味。
“老板还真是魄力十足啊。”
在罗成走后，一旁的负责人笑呵呵的给他添茶，态度恭敬。
“周总，作为星空科技的副总，你应当知晓，这家公司最核心的盈利点是什么。”
田陌云淡淡道。
面前的负责人，名为周云腾，职位是星空科技副总，仅在田陌云之下。
其实，副总也只是好听一些，做的工作无非就是帮田陌云处理公司大事务，白了，就是个高级秘书。
真要论地位的话——
也就名义上算是罗成等饶上司，实际上，双方差不多属于平级关系。
只要田陌云一在公司，周云腾就得当一的高级秘书。
当然，这并不委屈他。
周云腾今年26岁，毕业没几年，虽然履历十分优秀，但还不足以在星空科技这种大公司里独当一面。
田陌云给他开的薪资也是极高，年薪122万，加上奖金和补贴，不会低于150万，超过全国99.99的人。
唔——
如果只是这样的话，兴许还未必能将周云腾挖过来。
他此前在一家跨国大企业上班，年薪也有80万以上，前途一
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