第120章 尉阶模式(2/2)

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么实现的?需要试验,刚才他们就是黄琦手中的一柄试验工具。  

骑兵转变了打法,一直狂飙猛突的它们五个一组散开,将刚才使用的骑枪换成了刀锋锋利的大刀进行劈砍,相互穿插的把木鬼队伍割裂开。不求杀敌,仅仅是为了扰乱木鬼的队伍。  

炊事班也动了起来,它们拿出背着的煲汤锅,从内圈靠近战斗中的三个排,内圈没有接敌的人每人分了一份,一口灌下后就利用战队转化去了前面,把跟木鬼对砍的战友换回来去和那一口汤。  

喝了汤,丢失的HP恢复了;喝了汤,战士的胳膊上青筋迸裂,力量更大了;喝了汤,战士们已经消耗了很多的体力居然恢复了。  

炊事班,他们干的可不单单是做饭的事情,还承担着熬着汤药的任务。  

人手不足,黄琦又最多只能带走三个人,兑换更多的人俩这里很不现实。即便道兵能带走,可是道兵中又没有医疗兵。这可咋办?  

有厨师。  

华夏的厨师那可各个都是人才。拎着菜刀能跟专业的战士比比刀术,拿着动物能跟德鲁伊比谁对它更了解,端个瓦盆就能跟医生比比谁的医术高。  

光凭这种道兵形厨师肯定不行,可是买两张食补的方子难吗?买几张恢复的方子让厨师熬制汤药难吗?  

让自己拥有被克制的兵种可是永远不被克制的军队,让自己拥有一个在任何情况下都有解决办法的队伍,努力让自己的人不陷入绝境,黄琦突然发现自己在指挥思维模式方面已经进入了尉阶。

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