第1831章 吃错?肯定搞错了(1/2)
了解大致进展后，李子涛又看了看人员机构。
百分之42的女性，还真成女儿国了。
“接待和洽谈的工作要多一些，女人在这方面更细心，还是说老板认为女人不适合工作？”
米娜瓦尔带着淡淡的敌视，像是下一秒就要给他扣上歧视女性的大帽子。
我招谁惹谁了？
“考核呢？”
李子涛没搭话，直接转移话题看起考核表。
然后，乐子就大了。
考核表被他重重摔在桌上，李子涛冷漠看向对方：“这是用来哄傻子呢？”
米娜瓦尔愣了愣神，翻开考核表一看。
没问题啊！
可等她接着往下看，脸色立刻就变了。
是，考核表什么问题。
关键就在这，数据完美的就像制式表格一样。
这分明是拿来应付差事。
李子涛说的哄傻子，还真没什么错。
因为只有傻子才会对这样一份考核表赞不绝口。
“我马上去调查。”
米娜瓦尔黑着脸出去了，她知道这件事该去找谁。
“老板。”安妮怯声道：“还需要按摩吗？”
“嗯。”
李子涛沉着脸，照样躺在她的大腿上。
柔软，舒适！
考核的问题，他是一点都不担心。
其实这能出什么大问题，重要的科研部全都搬走了。
留下的实验部门的考核也不在表格里，是单独分出来的。
要出问题也无非就是偷奸耍滑，磨洋工。
但凡是个大公司，永远无法避免这一弊端，任谁来了都是如此。
除非他能操纵所有人的思想，把员工都变成工具人。
不过，既然正好撞在他手里。
李子涛自然不会放过能杀鸡儆猴的机会。
顺便杀杀米娜瓦尔的威风。
他最讨厌的就是这些内心敏感，喜欢高举大旗，扣帽子的人。
屁大点事，拿出来一说就是‘种族歧视，’‘性别歧视。’
哪儿来那么多的歧视。
意见不合争执两句，一不小心就要被扣帽子。
成社会公敌，忒冤枉了。
他刚才不过是好奇，公司突然多出这么多的女性。
那只眼睛看到他有歧视的态度？
“诶！”李子涛叹了口气。
他还记得上次有一老白遛狗，没注意狗在对门邻居家邮箱下面洒了点水。
老白连忙主动去解释，表示会去清理。
没等说完，哐！
一定大帽子扣在脑子上：你他吗就是觉着黑人住在白人社区，对我有意见，故意的！
这老白其实人不错，就以现在的大环境来说，歧视又能怎么样？
可就是太善良了，搞到最后反而成了自己的错。
小黑也是自营销的一把好手，放到网上妥妥的键盘疯狗，硬生生把老白给怼懵了。
最后，老白不得不选择搬家来息事宁人。
老社区是住不成，成天那些指指点点的风言风语，太憋屈了。
就这么一搞，起码少活5年。
怪不得老美后来人人自危，都是让这些人给霍霍的。
实际上，他们的举动对改变现状没有任何帮助。
反而引发更多人的厌恶。
毕竟，谁也不愿意在自家过日子，还要顾忌对门、四邻家里的黑爹。
那些老师的小黑为什么总被找茬，他们其实该从‘自家兄弟’身上找找原因。
谁让大家都明白一个道理。
软柿子，好捏！
摔在桌上的文件吓了布鲁克一跳。
看到进来的是米娜瓦尔，皱眉道：“这是什么？”
“考核表。”
“有什么问题吗？”
布朗克知道有什么问题，可他肯定不会承认。
再说这不是大家都有默契的潜规则。
只要不出大问题，你好，我好，大家好。
上面的人不用麻烦，下面的人不会抱怨，皆大欢喜！
“老板刚看过它。”米娜瓦尔指着报表。
布朗克心头一跳，有些不妙的问道：“老板，说了什么？”
米娜瓦尔重新拿起报表。
就在布朗克迷惑的时候。
“这是用来哄傻子的吗？”
现场百分之96还原，剩下的百分之4，主要是米娜瓦尔少了4两肉。
换个寻常人大概就2两不到，谁让李子涛天赋异禀。
“这。”
布朗克不是傻子，他看明白对方的意思。
老板很不满意，现在需要一个解释。
可他怎么解释？
“老板，大家都是这么做的，反正没出大问题，做个瞎子如何？”
布朗克猜测自己要敢这么说，狗头不保！
自家大老板可不是什么心慈手软的大善人，能做到财团主事人的地位，就没一个是面慈心善的。
“原始资料呢？”米娜瓦尔没心情看他表现，直接所要原始文件。
“销毁了。”
布朗克牙疼的抽了抽嘴，“但我记得所有数据，给我15分钟。”
“你有3分钟。”米娜瓦尔满心怒火。
只觉脸颊火辣辣的灼烧着，这脸简直打的是‘啪啪’直响。
刚在老板面前表示，女人不比男人弱，立马就给她整了这么一出。
坑娘呢？
要坑娘回家坑亲娘去，她没这些大龄不肖子孙。
3分钟。
布朗克急的满头冒汗，手里的比都快出残影
百分之42的女性，还真成女儿国了。
“接待和洽谈的工作要多一些，女人在这方面更细心，还是说老板认为女人不适合工作？”
米娜瓦尔带着淡淡的敌视，像是下一秒就要给他扣上歧视女性的大帽子。
我招谁惹谁了？
“考核呢？”
李子涛没搭话，直接转移话题看起考核表。
然后，乐子就大了。
考核表被他重重摔在桌上，李子涛冷漠看向对方：“这是用来哄傻子呢？”
米娜瓦尔愣了愣神，翻开考核表一看。
没问题啊！
可等她接着往下看，脸色立刻就变了。
是，考核表什么问题。
关键就在这，数据完美的就像制式表格一样。
这分明是拿来应付差事。
李子涛说的哄傻子，还真没什么错。
因为只有傻子才会对这样一份考核表赞不绝口。
“我马上去调查。”
米娜瓦尔黑着脸出去了，她知道这件事该去找谁。
“老板。”安妮怯声道：“还需要按摩吗？”
“嗯。”
李子涛沉着脸，照样躺在她的大腿上。
柔软，舒适！
考核的问题，他是一点都不担心。
其实这能出什么大问题，重要的科研部全都搬走了。
留下的实验部门的考核也不在表格里，是单独分出来的。
要出问题也无非就是偷奸耍滑，磨洋工。
但凡是个大公司，永远无法避免这一弊端，任谁来了都是如此。
除非他能操纵所有人的思想，把员工都变成工具人。
不过，既然正好撞在他手里。
李子涛自然不会放过能杀鸡儆猴的机会。
顺便杀杀米娜瓦尔的威风。
他最讨厌的就是这些内心敏感，喜欢高举大旗，扣帽子的人。
屁大点事，拿出来一说就是‘种族歧视，’‘性别歧视。’
哪儿来那么多的歧视。
意见不合争执两句，一不小心就要被扣帽子。
成社会公敌，忒冤枉了。
他刚才不过是好奇，公司突然多出这么多的女性。
那只眼睛看到他有歧视的态度？
“诶！”李子涛叹了口气。
他还记得上次有一老白遛狗，没注意狗在对门邻居家邮箱下面洒了点水。
老白连忙主动去解释，表示会去清理。
没等说完，哐！
一定大帽子扣在脑子上：你他吗就是觉着黑人住在白人社区，对我有意见，故意的！
这老白其实人不错，就以现在的大环境来说，歧视又能怎么样？
可就是太善良了，搞到最后反而成了自己的错。
小黑也是自营销的一把好手，放到网上妥妥的键盘疯狗，硬生生把老白给怼懵了。
最后，老白不得不选择搬家来息事宁人。
老社区是住不成，成天那些指指点点的风言风语，太憋屈了。
就这么一搞，起码少活5年。
怪不得老美后来人人自危，都是让这些人给霍霍的。
实际上，他们的举动对改变现状没有任何帮助。
反而引发更多人的厌恶。
毕竟，谁也不愿意在自家过日子，还要顾忌对门、四邻家里的黑爹。
那些老师的小黑为什么总被找茬，他们其实该从‘自家兄弟’身上找找原因。
谁让大家都明白一个道理。
软柿子，好捏！
摔在桌上的文件吓了布鲁克一跳。
看到进来的是米娜瓦尔，皱眉道：“这是什么？”
“考核表。”
“有什么问题吗？”
布朗克知道有什么问题，可他肯定不会承认。
再说这不是大家都有默契的潜规则。
只要不出大问题，你好，我好，大家好。
上面的人不用麻烦，下面的人不会抱怨，皆大欢喜！
“老板刚看过它。”米娜瓦尔指着报表。
布朗克心头一跳，有些不妙的问道：“老板，说了什么？”
米娜瓦尔重新拿起报表。
就在布朗克迷惑的时候。
“这是用来哄傻子的吗？”
现场百分之96还原，剩下的百分之4，主要是米娜瓦尔少了4两肉。
换个寻常人大概就2两不到，谁让李子涛天赋异禀。
“这。”
布朗克不是傻子，他看明白对方的意思。
老板很不满意，现在需要一个解释。
可他怎么解释？
“老板，大家都是这么做的，反正没出大问题，做个瞎子如何？”
布朗克猜测自己要敢这么说，狗头不保！
自家大老板可不是什么心慈手软的大善人，能做到财团主事人的地位，就没一个是面慈心善的。
“原始资料呢？”米娜瓦尔没心情看他表现，直接所要原始文件。
“销毁了。”
布朗克牙疼的抽了抽嘴，“但我记得所有数据，给我15分钟。”
“你有3分钟。”米娜瓦尔满心怒火。
只觉脸颊火辣辣的灼烧着，这脸简直打的是‘啪啪’直响。
刚在老板面前表示，女人不比男人弱，立马就给她整了这么一出。
坑娘呢？
要坑娘回家坑亲娘去，她没这些大龄不肖子孙。
3分钟。
布朗克急的满头冒汗，手里的比都快出残影
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