第113章 出名的好处(2/2)

我各种暗示撩拨你的神经。  

咱们彼此彼此。  

回到正经事，自从公司出名后，许许多多的人才投来了他们简历，也有猎头推荐了各领域的精英，但他都还不算满意。  

在公司没出名前，他们没必要这么挑剔，合适就行；但公司现在已经有了名气和资本，所以他们有资格挑最好的资源。  

这一折腾腾就是好多天，最终林文华才确定下来人选。  

他是猎头按照自己要求推荐来的，名叫周红林，在外企有工作过，专业性上倾向互联网，履职经验丰富。  

对方三十五岁，还年轻，这意味着思维不会太死板，对话中观念也与时俱进，对互联网理解能能走在前茅。  

林文华考验了他的眼界，认识观，也比较符合自己——主要是能理解领会自己意思，若总裁的意见跟董事群体不同，直接跟他的框架相反，是不能要的。  

周红林就通过了测试，他跟自己的观念一样，在董事们想要采取快速战略时，他的营销构造，他的统筹观念，还是大局观念，都很到位。  

林文华就很直接的敲定人选。